Viernes, 24 Abril 2020 17:28

Diplomado en Talento Humano Virtual

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DIPLOMADO TALENTO HUMANO 2

 

Los roles directivos y de operación de las organizaciones deben articular la capacidad estratégica del negocio y la seguridad económica y social de los diferentes grupos de interés de la organización.  Esto implica desarrollar en los profesionales que atienden estos procesos competencias y habilidades técnicas que le permitan a la organización incrementar su desempeño, tanto en los procesos, la tecnología, como en las personas.  De igual forma las nuevas formas de trabajo están estrechamente ligadas a los modelos de compensación, gestión de salarios y la seguridad social y exigen cada vez mayor flexibilidad, innovación y personalización que giren en torno a la equidad interna y a la competitividad externa.  

DIRIGIDO A: comunidad en general y estudiantes de Institución Universitaria Marco Fidel Suárez

OBJETIVOS GENERALES: 

  • Presentar con una mirada holística elementos técnicos para la fundamentación y conocimiento del proceso de gestión humana. 
  • En este núcleo se busca que los asistentes desarrollen la competencia de Identificar las necesidades de las personas, las capacidades y requerimientos organizacionales, para la toma de decisiones acertadas en cuanto a aspectos de compensación, bienestar y compromiso organizacional.

       OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Analizar las tendencias que influyen en la gestión del talento humano.
  • Comprender el sistema de la gestión humana.
  • Conocer las etapas y componentes claves de la gestión del desempeño.
  • Diseñar un modelo de Gestión del desempeño.
  • Identificar las tendencias de la compensación.
  • Conocer las diferentes modalidades de compensación.
  • Estructurar una política de compensación.
  • Aplicar un método de valoración de cargos.

 

      Inscríbete en el link https://simafis.com/simafis/?r=usuarioInscripcion

 

 

 

 

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