Objetivo General

Formar un Técnico Laboral por competencias en Community Manager, es desarrollar la capacidad de gestionar redes sociales y de las comunidades digitales, promoviendo a su vez una imagen positiva de las organizaciones de acuerdo a la estrategia global en social media.

Objetivos específicos

01.  Dinamizar las redes y/o comunidades, mostrándose como el enlace entre la organización, sus proyectos y la comunidad online.

02. Llevar a cabo la comunicación y de velar por las relaciones de la organización con sus diferentes públicos objetivo; fomentando debates, conversaciones, aportando sugerencias, detectando necesidades y ofreciendo soluciones.

03. Entender el sujeto digital y sus necesidades en una nueva economía.

04.  Aprender a manejar los principales medios publicitarios digitales para crear campañas y ordenar la pauta.

05.  Aprender a crear estrategias de medición de actividad digital y campañas de marketing online.

06.  Conocer las funciones y responsabilidades de un Community Manager.

07.  Trazar objetivos de comunicación por cada red social que utilice la empresa.

08.  Definir el papel del Social Media Manager en la estrategia de comunicación de la compañía.

09. Conocer cómo se elabora un plan de Social Media de principio a fin.

10. Analizar los indicadores de rendimiento más importante en las acciones de Social Media.

Perfil Ocupacional

El Técnico Laboral por Competencias en Administración de Comunidades Virtuales (Community Manager), estará en capacidad de:

1. Optimizar perfiles sociales.
2. Diseñar informes de métricas.
3. Manejar momentos de crisis y reputacionales de la organización.
4. Crear y ejecutar estrategias de publicidad. Diseñar contenidos creativos.
5. Construir y administrar comunidades online.

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