En primera instancia las Instituciones de Educación Superior (IES) no pueden mantenerse ajenas a las realidades sociales que se viven en el entorno, y más aún, cuanto contamos al interior de nuestras instituciones universitarias con diversidad de género, no solo de hombres y mujeres sino también de cuerpos feminizados o de quienes se encuentren dentro de las diversidades y/o disidencias sexuales y de género, desde donde se construye con cada una de ellas la cultura institucional, de la cual emergen las relaciones interpersonales dentro de los espacios educativos, que deben estar libres de acoso, hostigamiento, ultraje o maltrato físico, sexual o psicológico.
De acuerdo a lo anterior y teniendo en cuenta el proyecto institucional #IUMAFIS Te Quiere Bien, se crea el PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA Y CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN GÉNERO EN LA IUMAFIS, generando así, estrategias y acciones que permitan proteger a la comunidad institucional (docentes, estudiantes y colaboradores) de la violencia y discriminación de género en los diversos espacios relacionados a la Institución Universitaria Marco Fidel Suárez.
Cabe aclarar, que el protocolo se diseñó teniendo como referencia los requerimientos del Ministerio de Educación, construyendo así, un proyecto institucional basado en una política normativa que garantice los derechos fundamentales de los diversos públicos de la Institución, en especial, el derecho a una vida libre de violencias y discriminaciones.
