Bienestar Institucional
Bienestar Institucional de la Institución Universitaria Marco Fidel Suárez – IUMAFIS, desarrolla acciones encaminadas al mejoramiento continuo de la formación integral y la calidad de vida de todos los miembros de la institución universitaria; estudiantes, docentes, empleados, egresados y familiares de la comunidad institucional, propiciando alternativas que garanticen desde el desarrollo humano, psicosocial, físico y cultural un ambiente afectivo y de servicio en cada uno de sus estamentos, el respeto por los valores institucionales partiendo de la sensibilidad social y la conciencia ciudadana.
Bienestar Institucional lidera dimensiones o áreas tales como; Psicología, Deportes, Cultura, Salud, Espiritual y Permanencia.
Área de Psicología o Desarrollo Humano
Desarrollo de acciones que fomenten el autoconocimiento, la capacidad de relacionarse y comunicarse a través de espacios de reflexión que promuevan el fortalecimiento de las relaciones humanas en beneficio de la salud mental de la comunidad institucional.
- Servicios de asesoría u orientación psicológica: Atención presencial o virtual frente a situaciones en aspectos personales, académicos, laborales, familiares u otra índole que presente el estudiante. Link de solicitudes: https://forms.office.com/r/ki7RuV2qtD
- Atención en PSA: Elaboración de estrategias y acompañamientos relacionados en adicción frente a alguna sustancia, objeto, juego o situación es particular.
- Servicio de orientación vocacional: Dirigido a aquellas personas que presenten dudas y/o confusiones al momento de ingresar a la Institución y durante su proceso de formación.
- Talleres psicoeducativos y formativos
- Técnicas y hábitos de estudio presencial y virtual: Orientación de manera individual y grupal en aspectos relacionados con métodos de estudio en IES.
- Preparación a la vida laboral: Instrucción en elaboración de hojas de vida, presentación a entrevistas, pruebas psicotécnicas y aspectos generales de procesos de selección.
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
Área de Deportes
Promoción de actividades en deporte formativo, recreación, competencias y acondicionamiento físico en diferentes modalidades que propicien un mejor estado físico y el aprovechamiento del tiempo libre de la comunidad institucional. Modalidades deportivas: futsal, voleibol y baloncesto.
- Entrenamientos de Futsal:
Lunes: 8:00 p.m. a 9:30 p.m., Placa deportiva Puerto Bello
Jueves: 8:00 p.m. a 9:30 p.m., Placa deportiva IUMAFIS
- Préstamo de implementos deportivos: en la Oficina de Bienestar Institucional podrás acceder al préstamo de los implementos deportivos de tu interés.
- Torneos deportivos internos e interuniversitarios
- Clases de acondicionamiento físico: hábitos de vida saludable y ejercicios técnicos de manera presencial y virtual. Link de solicitudes: https://forms.office.com/r/Gu1YNfUgUM
Contacto:
200 43 11 – Ext: 304 – 303
Área de Salud
Desarrollo de programas de prevención y promoción en salud, orientados a fomentar estilos de vida saludable y hábitos de autocuidado personal de la comunidad institucional.
- Jornadas de salud.
- Actividades de promoción y prevención en salud.
- Asesoría en salud sexual y reproductiva (pendiente Kelly).
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
Área de Cultura
Espacios de sano esparcimiento sociocultural mediante actividades artísticas y recreativas que propicien la participación, integración e identidad de la comunidad institucional.
- Promoción de espacios de talentos, habilidades y muestras artísticas: noche de talentos, semana cultural, celebración de fechas especiales.
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
Área Espiritual
Fomentar la reflexión espiritual a la comunidad institucional, estimulando la convivencia social y trascendencia del ser humano.
- Celebración de eucaristía: último viernes de cada mes.
- Conmemoración en la Semana Santa.
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
Permanencia Estudiantil
Desde la permanencia estudiantil y promoción socioeconómica se gestionan herramientas y soluciones con el fin de que los estudiantes cuenten con la orientación, acompañamiento académico, económico y psicosocial desde su ingreso hasta su graduación.
- Beca Solidaria Marco Fidel Suárez.
- Beca por excelencia académica.
- Alianza de créditos condonables:
- Fondo víctimas del conflicto armado.
- Fondo Sapiencia.
- Fondo negritudes.
- Alternativas de financiación:
- Directamente con la Institución – área de contabilidad
- Cooperativa Financiera Cotrafa.
- Cooperativa Financiera Confiar.
- Banco Pichincha.
- Programa de alimentos: Gestionamos alianzas con el fin de aportar seguridad alimentaria, oportunidades y herramientas de sostenibilidad económica a los estudiantes y sus familiares.
- Horas de labor social o voluntariado: Con el objetivo de conservar los descuentos o becas otorgadas por la Institución, los estudiantes deben cumplir 16 horas de voluntariado si su descuesto o beca equivale a un porcentaje de hasta el 25% de descuento en el valor de su matrícula. Debe cumplir 32 horas de voluntariado si su descuesto o beca equivale a un porcentaje del 26% al 50% de descuento en el valor de su matrícula.
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
Convenios
- Ópticas Visión Éxito: Promoción 2×1 en examen visual computarizado. – Descuento hasta del 30% en monturas. Descuento hasta el 15% en lentes oftálmicos. Aplica para estudiantes, egresados, docentes, colaboradores y sus familiares.
- SmartFit: Accede al Plan Black Corporativo sin inscripción, sin cuota de mantenimiento y sin cláusula de permanencia. Aprovecha todas las garantías que proporciona el Plan Black en todas las sedes del país.
- CDABello: Aprovecha los beneficios que te brinda el Centro de Servicios Bello SAS – CDA Bello en tu revisión tecno mecánica y de emisiones contaminantes.
- Sociedad San Vicente de Paúl: el objetivo del Programa de Alimentos es aportar seguridad alimentaria, oportunidades y herramientas de sostenibilidad económica a familias de la ciudad de Medellín y Bello, como un elemento para la superación de los estados de pobreza.
Contacto:
200 43 11 – Ext: 303
PROYECTO INSTITUCIONAL
Desde el 2021, la Institución Universitaria Marco Fidel Suárez, a través de su Unidad Académica, su Área de Talento Humano y su Área de Bienestar Universitario, concentra conocimientos y experiencias para la elaboración del proyecto institucional “IUMAFIS Te Quiere Bien”, el cual se plasma en el “PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA Y CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN GÉNERO EN LA IUMAFIS”.
La Institución Universitaria Marco Fidel Suárez –IUMAFIS-, como parte de su filosofía, principios y no solo como formadora de profesionales idóneos en sus disciplinas, sino también coherente con su Misión Institucional de formación integral a sus educandos, acoge los lineamientos contenidos en la Resolución No. 014466 del 25 de julio de 2022, donde se rechaza y prohíbe todo tipo de comportamiento violatorio de los derechos humanos, especialmente aquellos relacionados a la violencia y discriminación basada en género, en sus modalidades de acoso, abuso y agresión sexual, tortura, la discriminación, los tratos crueles, inhumanos y/o degradantes en cualquiera de sus tipos y formas de manifestación, ya sean por parte de la comunidad universitaria -estudiantes, docentes, administrativos y a quienes prestan servicios a la Universidad a través de diferentes modalidades de contrato o personas en tránsito dentro de la institución-, en sitios que administre la Universidad o en lugares de convenios de relación docencia; también cuando los hechos ocurran en espacios virtuales o ajenos a la Universidad, siempre y cuando los involucrados tengan relación o estén en ejercicio de funciones académicas, administrativas o de ambas- y de todas aquellas personas que tengan relación directa e indirecta con el sistema (Prevención, Detección, Atención de violencias y cualquier tipo de discriminación basada en género en Instituciones de Educación Superior), por lo que adopta como política interna la cero tolerancia a estas prácticas que degradan la dignidad e integridad del ser humano.
En consecuencia, con la implementación de la presente Resolución No. 014466 del 25 de julio de 2022, la Institución Universitaria Marco Fidel Suárez –IUMAFIS-, a través de su proyecto institucional “IUMAFIS Te Quiere Bien”, se compromete a: desarrollar acciones de prevención, intervención, protección, tratamiento y asesoramiento; consolidar las estadísticas de los casos reportados; facilitar la denuncia de los mismos y disponer los procesos disciplinarios internos que correspondan, garantizando la confidencialidad inherente a cada situación; ahora bien, para poder lograr este fin es fundamental la formación académica de los estudiantes, docentes y colaboradores, en temas de igualdad de género y violencias de género, en procura de lograr crear una cultura de respeto y solidaridad en toda la comunidad académica.
ACCIONES PARA EL BIEN-ESTAR
Desde las Áreas de Unidad Académica, Talento Humano y Bienestar Universitario de la Institución se trazan planes de trabajo enfocados en promover acciones que fortalezcan el comportamiento íntegro y el bienestar de la comunidad universitaria. Es por esto, que la Institución hace uso de sus herramientas académicas e informativas para fomentar la convivencia y el respeto en las relaciones con otros.
Las acciones planteadas para la prevención, detección y atención de casos de violencia y cualquier tipo de discriminación de género en la IUMAFIS, las encuentras en el siguiente gráfico:
PROTOCOLO PARA CASOS DE VIOLENCIA Y/O DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
En primera instancia las Instituciones de Educación Superior (IES) no pueden mantenerse ajenas a las realidades sociales que se viven en el entorno, y más aún, cuanto contamos al interior de nuestras instituciones universitarias con diversidad de género, no solo de hombres y mujeres sino también de cuerpos feminizados o de quienes se encuentren dentro de las diversidades y/o disidencias sexuales y de género, desde donde se construye con cada una de ellas la cultura institucional, de la cual emergen las relaciones interpersonales dentro de los espacios educativos, que deben estar libres de acoso, hostigamiento, ultraje o maltrato físico, sexual o psicológico.
De acuerdo a lo anterior y teniendo en cuenta el proyecto institucional #IUMAFIS Te Quiere Bien, se crea el PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA Y CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN GÉNERO EN LA IUMAFIS, generando así, estrategias y acciones que permitan proteger a la comunidad institucional (docentes, estudiantes y colaboradores) de la violencia y discriminación de género en los diversos espacios relacionados a la Institución Universitaria Marco Fidel Suárez.
Cabe aclarar, que el protocolo se diseñó teniendo como referencia los requerimientos del Ministerio de Educación, construyendo así, un proyecto institucional basado en una política normativa que garantice los derechos fundamentales de los diversos públicos de la Institución, en especial, el derecho a una vida libre de violencias y discriminaciones.
RUTA DE ATENCIÓN IUMAFIS
La Institución Universitaria Marco Fidel Suárez dentro de su proyecto institucional “IUMAFIS Te Quiere Bien” cuenta con la Ruta de Atención IUMAFIS, para la atención de los casos de violencia y discriminación de género que presenten los docentes, estudiantes y colaboradores en los diversos espacios sociales, académicos y administrativos de la Institución.
La Ruta de Atención IUMAFIS establece el conjunto de acciones a ejecutar para garantizar la efectiva atención y protección de la víctima, su recuperación y el restablecimiento de los derechos vulnerados.
La Oficina de Talento Humano de la Institución es la responsable del diseño, implementación, control y seguimiento de las medidas de prevención de las violencias basadas en género, a través de las dependencias de: Bienestar Universitario, Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Convivencia Laboral, y Unidad Académica.
Una vez se recibe la notificación de un caso de violencia y/o discriminación de género, se realiza la activación del protocolo (conócelo aquí), el análisis de la situación, el registro del caso, atención a las víctimas de la violencia de género, intervención y cierre del caso.
Si has experimentado violencia y/o discriminación de género en la IUMAFIS: Escribe a [email protected] o llama al 604 460 1505 Ext. 001 – 003. A través de estos medios los profesionales de Bienestar Universitario orientarán y acompañarán tu caso. También puedes escribir a la Oficina de Talento Humano o a la Unidad Académica de la Institución para exponer tu caso.
Conoce la Ruta de Atención IUMAFIS
